por Sonia Zorzi*
Nos últimos meses, essa frase foi repetida inúmeras vezes pelos mais diversos profissionais que tive contato. A queixa sempre é a mesma: minha empresa, meu gestor não reconhece minhas competências e promove os incompetentes.
Vamos esclarecer algumas coisas, para que você possa refletir melhor sobre o problema:
1- O que é ser competente
Hoje o mercado, considera competente o profissional que conhece e desempenha bem as atividades pertinentes ao cargo (competência técnica), e que tenha o comportamento adequado – competência emocional (solicitude, comunicação, responsabilidade, iniciativa, pré-disposição a novos desafios, ética, respeito, foco e outros)
2- O que você considera puxa saco e o que seu chefe considera?
O que é puxa saco para você, para seu chefe pode ser uma qualidade, uma competência.
Se sua empresa/ chefia, considera puxa saquismo como competência e você abomina ou não tem, você tem pelo menos duas escolhas, ou aceita , dá um tempo, muda de emprego e vai para uma empresa que valorize outras competências; ou aceita, fica na mesma empresa e desenvolve essa competência. Não dá para ficar chorando e não fazer nada.
Portanto se você vive essa situação, minha sugestão é que você reveja seus conceitos, se ame, e faça a escolha que você julgar mais adequada.
Seja Feliz
soniazorzi
*Sonia Zorzi é Consultora empresarial, sócia diretora da soniazorzi learning, training e consulting, professora universitária em cursos de pós graduação, palestrante, Dra. em Administração de Recursos Humanos, Mestra em Educação e Master em Programação Neurolinguística.
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