por Sonia Zorzi*
João (nome fictício do protagonista de nossa história) é um rapaz de 23 anos, formado engenheiro e está procurando uma vaga na sua área. Ele se inscreveu em vários processos de seleção e ficou aguardando a “chamada” para fazer os testes.
Um belo dia, ele recebeu uma ligação de uma empresa multinacional para iniciar o processo de seleção. Que alegria!
Primeiro foram os testes, nos quais ele foi muito bem. Depois de “passar” pela peneira dos testes, foi chamado para fazer as dinâmicas. Passou, também, por mais essa peneira e por último foi convidado a fazer uma entrevista com o RH da empresa a qual ele era candidato, numa cidade do interior de São Paulo.
Nosso personagem, mora em São Paulo, então para fazer a entrevista deslocou-se para o interior. Gastou com gasolina, pedágio, alimentação, sem contar com o desgaste emocional e o tempo.
Na entrevista com o RH ele também foi bem, e uma nova entrevista foi agendada, desta vez com o Diretor, o qual ele iria trabalhar. Lá foi João para o interior de São Paulo, outra vez. Nesse momento o stress emocional era maior ainda, pois estava na última fase do processo.
Fez a entrevista, o Diretor foi muito simpático e prometeu que assim que tivesse uma posição, o RH entraria em contato.
João voltou para a capital, com muita expectativa e ansiedade, afinal ele estava desejando um emprego. Passaram-se 10 dias e nenhuma comunicação da empresa (a ansiedade estava cada vez maior), então nosso candidato resolveu ligar para o RH, para saber o que estava ocorrendo. Nessa ligação o RH informou que a vaga já havia sido preenchida.
Esta história, é a mesma para milhares de pessoas que estão em busca de emprego. Elas passam por todo o processo e o RH sequer tem a dignidade, a consciência ética de enviar um email de agradecimento pela participação no processo.
As alegações são as mais diversas: tempo, o diretor não informou que o candidato não seria contatado, não faz parte da política da empresa. Qualquer que seja a alegação é somente uma justificativa para o descaso e falta de respeito com as pessoas.
Portanto se você leitor fizer parte do RH, pense nisso e divulgue. Se você é candidato a uma vaga, terminou o processo de seleção e dentro de uma semana não recebeu nenhuma comunicação, esquece, você não foi selecionado. Parte para a próxima.
*Sonia Zorzi é Consultora empresarial, sócia diretora da soniazorzi learning, training e consulting, professora universitária em cursos de pós graduação, palestrante, Dra. em Administração de Recursos Humanos, Mestra em Educação e Master em Programação Neurolinguística.
www.sejaprofissional.com.br
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